| 發佈日期：2014-06-13 |
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經濟部長張家祝昨（12）日表示，中小企業「加薪」抵減營所稅的施行時點，須綜合考量各項經濟指標，「當經濟成長率在3%以下，景氣都不算好，3%以上要看其他客觀條件」，包括物價漲幅、新增投資狀況、消費情況等，都將納入綜合考量。
行政院通過加薪減稅方案，中小企業為基層員工加薪，薪資費用可以加三成扣減。財政部指出，未來將由經濟部中小企業處確認加薪事實，供國稅局做查核之用，避免出現「假加薪、真減稅」的投機行為。
經濟部中小企業處長葉雲龍指出，有關中小企業發展條例36條之2修正草案的實行細則，經濟部已會同財政部、勞委會共同擬定，若法案進行順利，明年初就可上路。
除優惠稅率的施行時點待明確，所謂「基層員工」的定義也有待確認；葉雲龍說，初部暫訂「經理級」以下員工皆視為基層員工。
經濟部比較鄰國對企業加薪優惠作法。日本對加薪達一定門檻的企業，給予租稅減免；2013-2014年的標準為加薪2%以上，2015年要加薪3%以上，2016-2017年要加薪5%以上的企業，始得享受租稅抵減。
新加坡則規定，今明兩年，企業若對月薪4,000元星幣以下的員工加薪，可獲得政府四成補貼。
張家祝表示，台版中小企業「加薪」稅收優惠政策，是向日本、新加坡兩國取經，但沒有比照日本訂定加薪幅度門檻，也未比照新加坡要求財政補貼，算是擷取國外制度精華，讓國內企業、員工受益最大化，同時也避免對國家財政造成衝擊。
財政部官員估計，中小企業加薪稅收優惠政策的稅損約在數億元之內，但也可能因此增收個人綜所稅，若因此增加消費，也可增收營業稅。
【經濟日報╱記者吳父鄉、陳美珍／台北報導】
來源出處 鉅亨網 |
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